COACHING DE LIDERANÇA I Qual o caminho?

07/04/2021

Na minha visão, esse CAMINHO é na verdade uma estratégia. Essa estratégia tem como DESTINO alinhar o desenvolvimento de cada executivo com os desafios do negócio, no contexto total da organização.

Um processo de coaching de liderança proporciona um espaço seguro para que as pessoas desenvolvam habilidades necessárias á liderança, dentre elas ampliar a capacidade de comunicação assertiva e agilidade cognitiva. Um ponto fundamental no processo é criar um ambiente seguro para que as pessoas es conectem com a inteligência emocional.

Com base na minha experiência com equipes, esses pontos são fundamentais para que as mudanças aconteçam:

Maior abertura;

Ampliação da confiança;

Validação do comportamento do time;

Comprometimento;

Engajamento da equipe.

O processo de coaching favorece o alinhamento e desenvolvimento de cada executivo, com os desafios do negócio, no contexto total da organização.

Coaching de liderança é uma garantia de investimento no Capital Humano, que tem como contrapartida a sustentabilidade de uma equipe coesa, engajada e comprometida com os resultados da Companhia.

Texto de Rose Cereser